リコーグループ団体制度保険のメリットについて

福利厚生サービスの提供を担う立場にある私たちは、リコーグループの皆様が、いかなる状況下でも安心して働ける環境を整えると同時に、不安のない生活を両立できるよう、お役立ていただけます。

団体制度保険とは？

団体制度保険とは、企業などで働く従業員やそのご家族を加入対象とした保険の契約方法です。

リコーグループでは、株式会社リコーを契約者とし、グループ従業員の皆様を加入者（被保険者）とする福利厚生制度の商品を提供しております。

スケールメリットを生かした制度で、お手頃な掛金（保険料）で、必要な保障（補償）内容をバランスよく構成し、皆様のニーズに合わせて自由に選択していただける商品です。

メリット1　団体割引で掛金（保険料）がお手頃！

リコーグループ団体制度保険は、多くの社員、並びにそのご家族の皆様に加入いただいており、保障（補償）の内容や、保険金のお支払いにて、多くの皆様のお役に立っています。
制度の規模が大きな団体ですから、掛金（保険料）には団体保険としての割引が適用されることになり、お手頃な掛金（保険料）で加入いただけます！

さらに、一部の商品（リコー三愛グループ生命保険）では収支により配当金をお受取りになれます。 ※1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は、配当金をお受取りになれます。
※脱退され、保険期間の中途で保障終了となられた方は配当金をお受取りになれません。

メリット2　会社制度でお手続きが簡単！

●告知によるお申込み手続き！
申込書にご希望内容を記入・押印のうえ返送いただくだけで申込みいただけます。
医師の診査ではなく、健康状態等の告知によるお申込み手続きです。
※告知に関しては、パンフレットの「正しく告知いただくために」をご覧ください。
※長期収入サポート保険は専用WEBサイトにてお手続きいただきます。（毎年11～12月頃にご案内予定です）
●給与控除でラクラク！
掛金（保険料）のお支払いは毎月の給与から控除されますので、お振込みや支払い忘れはありません。
●自動更新でラクラク！
リコーグループ団体制度保険は1年更新ですが、一旦加入いただくと次年度からは自動継続となりますので、
更新に伴う申込書の提出は不要です。